劳动合同7月3号过期。人事这个星期三找我谈引导我主动离职。直到我说补偿的问题然_免费法律咨询_法律部落

劳动合同7月3号过期。人事这个星期三找我谈引导我主动离职。直到我说补偿的问题然后我说考虑一下过了一天她和我说因为你以前的考勤记录有很多次迟到如果你不主动离职他就走辞退。会在离职证明写着严重违纪要不叫我自己主动离职。我是应该坚持还是主动离职呢然后我问过你们的其他同事。他说现在劳动法规定不能在离职证明写原因是真的吗我还想考其他的事业单位不想这个离职证明影响我谢谢。

2019-06-23 16:31

共4个律师回复

孙玮律师

回答数：8897好评数：1971

00'10''

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2019-06-23 16:32:44

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秦惠芳律师

回答数：36972好评数：455

你好，即使你有违反劳动纪律的情况，如果用人单位提出解除劳动合同，也需要经济赔偿的

你好如果我拖到7月3号以后然后我应该怎么做呢。第二个问题离职证明是不是不能写原因的我怕他写着因为严重违纪导致我很难找工作特别我还想考事业单位那些迟到都是我出差那些日子那边上班时间和所里不一样但是打卡系统是用同一个谢谢

即使到期你也不需要主动离职，离职原因是不需要写的

如果他以迟到的理由辞退呢。因为还只剩一个星期合同到7月3号 7月4号我就不用去公司了吧他如果来的离职证明写着我严重违纪怎么办呢。谢谢

仅仅是迟到不能构成解除合同的理由

嗯谢谢那合同到期我还要上班吗

2019-06-23 16:33:04

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陈君律师

回答数：2435好评数：2329

最好不要主动辞职，主动辞职就没有经济补偿了，这是法律规定。

2019-06-23 16:33:10

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刘春雷律师

回答数：17694好评数：971

00'23''

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2019-06-24 05:21:09

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