你好，如果请病假的话，应当支付病假工资，未交纳保险可以向社保部门投诉，要求补交
我现在休完产假就不打算在这单位工作了，想辞职，休产假期间单位也没有发工资，都是说等津贴发下来再发给我，然后也不是按我上年度月平均工资，而是按他交的最低标准。我们单位还收取我们押金信用金这些。想请问您，我这里如果想维权，想请指导，如何维护我的利益。
我现在是预备申请劳动仲裁，工资的流水都打印出来了，想咨询您的是，我这边申请劳动仲裁可以从哪几方面着手，有哪些应该注意的事项，如何着手准备材料对我比较有利。病假产假期间单位未发放工资，我以此为理由提出辞职，是否可以索要经济赔偿？
根据你的仲裁请求准备证据，证明劳动关系的证据，可以提出辞职要求经济补偿金，每工作一年一个月的工资补偿