保留好工作的相关证据，比如工作证、工作服以及在工作的照片、跟老板洽谈的微信短信记录，去劳动部门投诉或申请仲裁。

可以向劳动局投诉，让出具欠条，再不付款，就向人民法院提起诉讼。金额不大，一般可由劳动局调解掉，做做看吧。

固定证据，比如考勤表，录音证据，照片等，到所在地劳动人事部门投诉，相关人员会调查核实，如果情况属实，会要求对方支付相关工资。当然，也可以劳动仲裁，但前一种更快，更有效。

不知道是否有工资约定，如果要投诉，请保留好与工作相关的有关证据，比如工作服，工牌，工作现场照片，先向劳动监察部门投诉，无结果后可向人民法院提起民事诉讼。