只要是法定节假日上班，就应该按照劳动法规定给予加班工资，至于如何计算需还参照工资标准，自己工资各项组成，计算方式并不是固定单一的。请参考

根据国家劳动法规定，劳动用人单位安排劳动者在国家法定节假日期间上班的，应当支付百分之三百的工资，这是法律强制性规定必须执行，不管是计件工资或计时工资均无例外。