离职后,公司以在职期间违规操作扣除剩余两个月绩效,这种情况合理吗 如何处理? (有客户恶意投诉,我并没有做过。)
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首先看公司有没有制定一些制度,如违规操作给什么样的处理,并且你对该制度是否知情,如果都不存在可以申请劳动仲裁以维护你的合法权益。
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