12月2日周日 单位利用休息时间进行培训 我在培训期间使用了手机 单位说违反单位规定被扣除200元罚款及三个月的绩效 但我们11月份的工资是在12月5日发放的 在5日发放的时候 单位扣除了我的绩效及200元 合法吗 该如何解决
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