安装太阳能热水器期间,不慎从房顶跌落,算不算工伤?是雇佣关系,但是没有劳动合同。
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假如是雇佣关系的话,就不属于工伤。这是两个不同的法律关系。如果你是受雇于私人,则是雇佣关系,你可以向老板索赔。假如你是受雇于公司则属于工伤,可以向公司要求赔偿。所以你要说清楚你是受雇于私人还是老板,这样我们律师才好帮你选择维权的方式。
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