签订劳动合同的时候老板把底薪分为底薪和绩效，老板以没有绩效为由随便扣工资合法吗_免费法律咨询_法律部落

签订劳动合同的时候老板把底薪分为底薪和绩效，老板以没有绩效为由随便扣工资合法吗

2018-09-18 21:51

共1个律师回复

秦文书律师

回答数：106

老板侵犯了劳动法，单位不能随意去克扣工资，你可以去单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，薪资的发放可以协商解决

2018-09-19 13:18:23

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