你好，许律师。我在公司干了10年的销售，公司给我调去新市场开发工作。行业难四个月后无业绩，公司在没有通知我的情况下直接把我从A3降到B3，相当于降了4个等级。8.8号发工资我看工资从9000也降到了4500元，但是我的合同是无固定期限合同，写的工资是11000多元（年终奖有30000多元，分配到每个月后），公司这样做，我该怎么维权？ 但是合同中有一条：在合同期限内，如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位或职务发生变动的，按公司制度的新工资标准确定。 请问公司加的这一条是否受法律保护？
2019-08-12 10:51