你好，许律师。我在公司干了10年的销售，公司给我调去新市场开发工作。行业难四个月_免费法律咨询

你好，许律师。我在公司干了10年的销售，公司给我调去新市场开发工作。行业难四个月后无业绩，公司在没有通知我的情况下直接把我从A3降到B3，相当于降了4个等级。8.8号发工资我看工资从9000也降到了4500元，但是我的合同是无固定期限合同，写的工资是11000多元（年终奖有30000多元，分配到每个月后），公司这样做，我该怎么维权？但是合同中有一条：在合同期限内，如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位或职务发生变动的，按公司制度的新工资标准确定。请问公司加的这一条是否受法律保护？

劳动人事

2019-08-12 10:51

律师解答2条

秦惠芳律师

2019-08-12 10:52

你好，如果劳动合同你签字的话，该条款是受法律保护的

你好，秦律师。请赐教：公司在合同中加了这一条，意思是根据公司制度降级降薪也不用通知我，也不用更改劳动合同，公司这样做是合理的是受法律保护的吗？不是降职降薪与劳动合同岗位薪资不符都要重新签订协议的吗？

。

如果有这一条你也认可，说明公司可以这样做，如果没有这一条的话，变更合同是需要跟你协商的

这说明你同意变更

因为公司合同法都是打印好的，只能签字。秦律师，你好。即使我合同签字了，截止到目前公司降职降薪也没通知我，降职降薪需要我同意双方一致同意才可以的吧？现在公司也没通知我就给我直接降级降薪了。目前劳动合同更改的事也都没说。我是否现在可以以公司违反劳动合同内容，向劳动仲裁

合同中有这一条，说明你同意薪酬可以变更

不需要再另外征求你同意

如果抠字眼的话，就是你的职务变动，在合同中没有明确约定公司随意变动的权利

秦律师，你好。我目前不同意公司的降薪，目前我怎么做是最好的也是正确的？既然公司这样，我的想法就是公司按照劳动合同赔偿我经济补偿金（十年十个月的基本工资），然后也没法干了。请赐教

你是想辞职吗，除非你证明公司有违约的地方否则也不能要求经济补偿金，申请劳动仲裁的时候，你也只能按照我刚才说的，可以以对方随意变更岗位为由，要求辞职进行补偿

是的，秦律师。我也想辞职了，但获得正常的经济补偿。公司目前对员工都是不给补偿，都是来回给你调换市场区域折腾你或者完不成降职降薪，让员工自己主动离职。因为我们属于营销团队，我想问一下经济补偿中的每年一个月的工资，工资包含我们的差旅费吗？因为我们差旅费每月都是固定的（吃住行补贴）。

如果是经济补偿金的话，按照你所有的收入为标准计算

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李军平律师

2019-08-12 10:54

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律师解答2条

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