offer里提及的半年奖金，在8月辞退的时候，以公司修改了制度，改为年底发放为_免费法律咨询

offer里提及的半年奖金，在8月辞退的时候，以公司修改了制度，改为年底发放为由，不给了。只有N+1的补偿金。不过offer里有提及实际奖金计算和发放由公司决定。但是其他部门的同事曾在修改奖金分配方案时收到通知并签署了知情书。

2019-08-13 12:49

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你好，如果公司应当通知而没有通知的话，你是可以申请劳动仲裁，要求公司补偿的

如果绩效考核直接按不合格走，怎么办？

不合格就不能发放吗

分abcde,对应系数。有个奖金基数。发放就是系数乘以奖金基数

这个要看公司是否有充分的理由

我上一考核周期是系数1全额拿到。本考核周期的目标任务也基本达成，可以作为依据，反对公司的最低绩效么？还有部门其他同事的绩效对比？另外，我的部门在一个月前突然调到另一部门，随后就被裁，可以申请2N补偿么

2019-08-13 12:54:46

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回答数：13473好评数：1515

00'18''

2019-08-13 13:14:37

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