实习一个月,没有签合同,公司没有提前通知就直接辞退了,说工资要等公司一起发工资,还说要按月分开结,不是学校安排的,想问下这个情况下工资应该怎么要,怎么结?
回答数:1993
即使实习劳动单位也应当签订劳动合同,未签就是违法行为,可以申请劳动冲裁,实习工资参考正式工80%支付工资,拖延支付也可以一并劳动仲裁。
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