您好，我想咨询一下，我在一家装修公司学设计，学了三个月没有工资，第一个星期就叫我签了合同，合同的具体内容就是学习期间免费无薪水，自从学成之日起，要在这工作满一年，不满一年给学费5000块，又让我自费买的电脑，现在第四个月，每日熬夜加班，发了我312块钱，扣了我1000块，说要扣五个月，工作满一年再返还五千元学费，现在我辞职不干了，他说要找律师起诉我，跟我打官司，这合理吗？他能胜诉吗？我还需要再掏4000元的学费吗？
2018-08-12 23:38培训费是培训的费用，但是劳动者有权利获得劳动报酬，不能以培训费代替劳动报酬，而且培训费要合理可以员工离职可以主张培训费 但是员工离职前的工资报酬应当依法支付
2018-08-12 23:53:19