强行话费最低消费合法吗

2019-06-28 08:56
1个律师回复
咨询我
00'10''
00'10''
2019-06-28 09:02:26

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24729今日律师解答 51576

相关推荐
您好, 在?有件事想咨询下 1回答
代孕是否合法?????!! 1回答
离婚证领了后一直在一起生活两年算不算事实婚姻 1回答
民事诉讼证人证言开庭交可以吗 1回答
最有效的婚内财产协议书 1回答
二婚结婚需要什么证件 1回答
坐车被撞司机有责任吗 1回答
便利猫违法吗好多人都因为严打扫黑不敢做 1回答
帮别人遗弃孩子,触犯法律吗 1回答
何某为某宾馆女员工,于2013年8月1日入职,双方签订了为期2年的劳动合同。自2015 年6月15日起,何某一直患病休病假。2015年7月31日,馆向何某发出《终止劳动合同通知 书》,终止双方的劳动合同。何某认为自己尚在医疗期内宾馆终止劳动合同违反法律规定, 遂申请仲裁要求某宾馆继续履行劳动合同。 我作为宾馆被告方律师,我有什么法律依据胜诉 1回答
查看更多