领导改变生产工艺流程使其存在安全隐患,向其反应不为所动,在我操作时物品放置不当第三人操作没注意导致出现质量问题导致经济千元,领导我负全责并赔偿,我的工资扣完五险一金跟最低工资标准差不多,如果我离职还要赔偿?
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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