公司违背劳动着意愿调动工作岗位（劳动合同签的是电工，现在要求除电工工作外，每周在_免费法律咨询

公司违背劳动着意愿调动工作岗位（劳动合同签的是电工，现在要求除电工工作外，每周在消控室值班一整晚，从晚上6点到早上8点半）在劳动者不同意的情况下，改变工作条件（以前有一个办公室可以用），公司威胁说不服从安排就强行收回办公室使用权。劳动者怎么申请解除合同，可以向用人单位要求经济补偿吗？

2019-07-13 11:43

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和公司产生纠纷后，公司说不服从调动就收回办公室。我还是可以申请解除合同吗？

可以的如果他没有按合同约定来保障你的劳动权力。你可以解除合同并要求经济补偿金。，你可以去当地劳动局劳动监察大队反映。

这个办公室是，以前经理口头答应给我使用的。使用目的和工作无关，用来上网和晚上睡觉（因为工资低且都是上夜班所以可以睡觉）。

要爱你们签的劳动合同上的约定来执行。

2019-07-13 11:48:33

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00'42''

2019-07-13 12:00:44

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你好，如果用人单位擅自调动工作岗位，属违法行为，应当与员工协商解决，解除劳动合同可以要求经济补偿金

2019-07-13 12:01:06

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