我公司一女员工，57周岁，退休后来我司上班，因其个人原因未能缴纳工伤保险，在2018年12月已办理离职手续（签订解除劳动关系协议），手续办完后于2019年1月因工作原因请回公司帮忙处理公司业务，在此期间摔伤，请问这算工伤吗？如果是的话，公司应如何赔偿？