您好单位让有经理级别的员工重新参加考试和面试如果考试不通过就将降为普通员工_免费法律咨询_法律部落

您好单位让有经理级别的员工重新参加考试和面试如果考试不通过就将降为普通员工级别保证工资三年不变日常福利取消但是劳动合同里并没有这些约定请问单位的行为合法吗？

2019-07-21 15:59

共2个律师回复

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秦惠芳律师

回答数：36972好评数：455

你好，如果劳动合同没有约定，变更工作岗位应当与员工协商一致

如果我不同意单位对我岗位的调动单位要执意调动我该怎么做如何申诉申诉的主张应该是什么谢谢

？

您好还有一个问题我的劳动合同经理聘任协议到2020年4月30日到期到时候续签合同时单位直接给我续签为普通员工并不再聘任单位这个行为违反劳动法吗

还有问题吗

2019-07-21 16:00:27

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陈海琦律师

回答数：13473好评数：1515

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，职位调整条件降低，是不合法的。

2019-07-21 16:18:26

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