我10月9号自离十月加了50个小时的双倍9月工资还扣吗?

2018-10-09 21:21
1个律师回复
咨询我

您好,9月工资正常发放,不因为10月离职而扣除9月份的工资,二者没有关系

2018-10-10 17:39:51

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28443今日律师解答 48716

相关推荐
我干活时第一腰椎粉碎性骨折,曾经伤残鉴定为八级伤残,能办理残疾证吗 1回答
你好我是一名美团骑手 离职了,应该说是自离 然后其中有一些罚款配送中的 请问这个合理吗 然后自离扣了六百块钱 一起罚一千二 1回答
我爸最近摔伤,腰和盆骨为粉碎性骨折,现躺在床上不能动,三个姐不出药费,护理也不怎么理,请问我该怎么办?谢谢 1回答
离婚时欠对方财产分割钱,法院做的还款计划,我也给了,现在对方又要一次性还清,我一个人带孩子,又还贷款。没能力怎么办? 1回答
我朋友贷了一笔款,贷款金额是2900,到手2380多,这属于高利贷吗 2回答
我在拍拍贷借款2800的,后面看见利息太高了,怎么办呀? 1回答
你好,问你下男方提出离婚了,我要是有他孩子可以有共同财产吗? 3回答
有律师在吗?想问个问题,车结果亲戚开,亲戚酒驾出车祸了,责任谁承担。 1回答
我收购朋友公司51%股份并做法人代表,我想咨询假如如果公司以前有债务我怎么规避责任,(我怕法人有债务)如果我转让过来了需要怎么处理呢?谢谢 1回答
老板给我保底6000,每个月给休4天假,如果超休一天就取消保底,按底薪2400算,八月十五给放了一天假,当时也没说在休息4天里扣,所以说我超休了,其余的工资按照25天算,等于给我开2000块钱工资,当时入职的时候签了份书面的东西,说超休就扣保底的,但是是因为她说放假我才休息的,而且书面的那个合同上也没有老板的签名,我如果申请劳动仲裁能赢吗 1回答
查看更多