我现在工作单位原为总公司下属分公司因为改制 单位名称和法人都已经变更 现在要求劳动合同变更与现在更名后的公司和法人重新签订劳动合同 现在请问我能不能要求解除原合同后再要求经济补偿 再一个就是经济补偿要求是再合同解除前要求还是解除后要求 现在的主要目的是想拿经济补偿 所以怎么样才可以拿到经济补偿