想询问一下 劳动仲裁 就是今年2月份在一家公司上班 然后到现在 没有给我缴纳五险一金 是否属于违法 而且没有签订合同 押了我10天工资 只有支付宝的转账记录能证明 而且工资条只收到2次 上面也没有写明关于社保 因为没有签订合同 也不知道属不属于正式员工 手里只有转账记录和2次工资条和一次打卡记录 可以申请劳动仲裁么