我在工作中被其他公司人员殴打，现在公司和对方协商，并且已经报案。现在所有后续的事情解决我公司全权与对方协商，而我作为受害方应该怎样去争取我的利益或者说我应该怎样去和我的公司争取我的补偿
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工作中被打属于工伤，可以要求你公司为你申请工伤认定，享受工伤保险待遇，如果未交纳社保，社保待遇由公司承担。同时要求打你的人承担侵权责任，如果你的伤构成轻伤，对方就涉及故意伤害罪，所有需要先进行鉴定是否构成轻伤，如果构成轻伤，对方构成犯罪。如果不构成轻伤，那就是民事侵权赔偿，你可以去做鉴定，鉴定是否构成残疾，误工期，护理期，营养期时间，计算出赔偿金额再与对方谈判，包括你们公司的工伤待遇
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