我在工作中被其他公司人员殴打，现在公司和对方协商，并且已经报案。现在所有后续的事情解决我公司全权与对方协商，而我作为受害方应该怎样去争取我的利益或者说我应该怎样去和我的公司争取我的补偿
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2019-04-22 18:53
杨华律师
2019-04-22 18:55
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尹飞燕律师
2019-04-22 21:11
工作中被打属于工伤，可以要求你公司为你申请工伤认定，享受工伤保险待遇，如果未交纳社保，社保待遇由公司承担。同时要求打你的人承担侵权责任，如果你的伤构成轻伤，对方就涉及故意伤害罪，所有需要先进行鉴定是否构成轻伤，如果构成轻伤，对方构成犯罪。如果不构成轻伤，那就是民事侵权赔偿，你可以去做鉴定，鉴定是否构成残疾，误工期，护理期，营养期时间，计算出赔偿金额再与对方谈判，包括你们公司的工伤待遇
你好，我是一名怀孕五个半月的孕妇，现在在工作单位，受到歧视和排挤，请问应该怎么办呢
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2019-04-22
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骑摩托车送美团外卖 属于非法营运吗
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2019-04-22
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老公打了人，被起诉到法院，要求赔偿。法院会不会查封妻子的账户
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2019-04-22
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我是应届毕业生，给一家单位签了三方协议，但是最后署名那里没有签字，而且单位从头至尾未说过违约条款赔多少钱，现在我不打算去了，单位找我要赔款是合法的吗，我现在应该去法院起诉还是怎么样维权，重点是我应该怎么维权，我的协议在单位手里，她现在不给我还要我赔钱，我很害怕。
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2019-04-22
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请问做工，工地上受伤，打官司会不会过期
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2019-04-22
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恶徒醉酒来我家闹事,把他打成轻伤，双方都有什么责任
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2019-04-22
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高中迟到被处分，记入学籍有什么影响
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2019-04-22
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公司以已离职年终奖拒发年终奖
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2019-04-22
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请问住宿生学生晚上饿，吃点方便面被老师发现就将不让学生住宿，让跑家。我该如何解决？
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2019-04-22
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你好，他人曝光个人隐私怎么办
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2019-04-22
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离婚了还会政审前夫吗
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国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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