我提前一个月请了6天事假,但公司就是不批。如果我强行休假,公司以旷工或严重违纪为由与我解聘,不支付解聘赔偿。如果想拿赔偿,我该怎么办啊?
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:((二)严重违反用人单位的规章制度的;单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。
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