公司从2018年六月遣散大部分员工后迁至一间小办公室，因欠多家供货商的货款至2019年七月份开始公司开始实施放假，发当地最低工资标准，通知放假到九月底，但9/11号我们又收到公司放假通知，三个员工轮流放假与上班（上一个月休二个月），这样导致我们无法找正常的工作，公司这样做违法吗？我们该如何处理？