公司从2018年六月遣散大部分员工后迁至一间小办公室,因欠多家供货商的货款至2019年七月份开始公司开始实施放假,发当地最低工资标准,通知放假到九月底,但9/11号我们又收到公司放假通知,三个员工轮流放假与上班(上一个月休二个月),这样导致我们无法找正常的工作,公司这样做违法吗?我们该如何处理?
财产纠纷
2019-09-12 19:55
秦惠芳律师
2019-09-12 19:57
你好,如果公司经营不善的话,通过法律程序是可以放假的,员工可以解除劳动合同要求经济补偿
周涛律师
2019-09-12 20:07
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