我2014年二月份入职。实习期后于5月20日签订劳动合同。为期三年。到了17年5月20日合同到期。但公司到现在都没有和我签订劳动合同。到今年5月分已经到达了一年。按照法律规定公司应该赔偿我11个月期的工资。 我想问一下： 1、这个应该通过法院起诉还是通过仲裁解决 2、这个有申诉时限吗？ 3、我的工资组成是按照基本工资、全勤奖、提成。这个双倍工资怎么算？是按照过去一年平均工资还是基本工资算？