劳动合同法对辞退而不需要支付赔偿金有进行过明确的规定。1、《劳动合同法》第三十九条规定；（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的。。（六）被依法追究刑事责任的。