我们学校有企业来招人然后被选上赴日培训一个月然后在他们公司干满三年费用是四万,去之前签订了顶岗实习的合同是三年的,一式四份,我想等年满一年以后毕业证拿到了,离开这家公司,这个有法律效应吗?需要赔付四万元吗?
回答数:10
首先要明确这个四万的费用是介绍费,手续费,还是单纯的培训费。如果是培训费,通过培训掌握一定技能,然后给你相关工作,要求工作三年。那是有法律效力的。如果你工作一年后离职,你只需要退还培训费的三分之二。
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