我在单位工作15年，因为腰间盘突出请病假，单位扣完五险一金1140元后，只发给我330元工资，单位当时让签了一个工资条例，规定病假只能发112*0.7，我咨询一下这个规定合法吗？我应该怎么做才能维护我的权益，我前十二个月的平均工资是6600元