属于劳动争议，作为劳动者你们可以向合并后公司要求经济补偿金，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以用人单位违法解除劳动合同为由要求用人单位给付经济补偿金，也可以要求协议解除劳动合同

公司合并不影响原劳动合同的效力。如想要接触劳动合同应按照劳动合同规定的解除方式进行。因个人原因提出解除劳动合同，公司无过错的情况下公司无法定的补偿义务。