你好，我之前在中国平安去面试了人事专员/助理这个工作，面试通过了，公司的人跟我说要交100块钱押金去参加为期7天的入职培训和上岗培训，我交了也去培训了，但是等到去公司入职，公司给了我合同和一些条款一大摞文件让我签的时候，我发现这些合同里说入职还要交500押金，说是怕员工把客户的资料带走，然后这个押金只能在你没有违反规定的正常离职两个月内才能退给你。请问公司收取培训费押金和入职保证金合理吗？