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2018年10月底入职，一直未签劳动合同，还未满3个月，未缴纳五险一金，目前想要离职，怕克扣工资，是否可以劳动仲裁？

2019-01-21 11:43

共1个律师回复

梁颖律师

回答数：1305好评数：489

00'46''

00'46''

2019-01-21 17:54:25

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