你好,我在一家公司上班,上班五个月,辞退我,我申请劳动仲裁后,他打电话告诉我,她查监控发现我每个月签两三次上班卡是因为迟到几分钟不打卡而签的,以此理由拒绝给我经济补偿,而不是因为工作能力问题!这样合理吗?
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你好,是否迟到不影响获得经济补偿,如果确实有迟到现象可以适当扣除部分工资。
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