根据你提供的情况，涉及到的法律条规如下： 《中华人民共和国未成年人保护法》第一百一十九条 《中华人民共和国劳动法》第二十七条、第二十八条 《中华人民共和国食品安全法》第一百四十二条、第一百四十三条、第一百四十五条 《中华人民共和国体育法》第一百一十条、第一百一十一条 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第六十二条、第六十三条 根据上述法律条规，我认为对于你提到的车间抽背落实不到位的问题，可以按照以下方式处理： 1. 对于不合格的员工李某某、张某某、赵某某、阿某某、董某某，可以按照《中华人民共和国劳动法》第二十七条，对其进行一天的停工处理。 2. 对于背诵不扎实不熟练的员工，可以与他们进行必要的培训和辅导，提升他们的背诵能力，以确保工作落实得更加到位。 3. 对于管理人员履职尽责不到位的问题，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行相应的处分，具体的处分方式可根据情节严重程度进行决定，如警告、记过或者记大过等。 4. 对于所在班组班长的处罚，应根据具体违规行为进行衡量，如未能有效督促整改问题，可以根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条进行经济补偿的处罚，具体金额可根据情况进行决定。 综上所述，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律条规可用于解决你提出的问题，以保障员工权益和加强管理工作的落实。