根据你提供的问题，你是一个在暑假期间打工的劳动者，你发现雇主克扣了你的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，我给出以下回答： 1. 结论：你可以向劳动行政部门投诉，请求追回被克扣的工资。 2. 理由：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可处以罚款。根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十五条的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可要求支付赔偿金。因此，你可以向劳动行政部门投诉，并要求追回被克扣的工资。 3. 相关法律条规： - 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 - 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十五条