根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。基于这个规定，如果女方怀孕6个月，那么男方不得强迫女方去打胎。男方如果强行迫使女方去打胎，则属于违法行为。 此外，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事危险劳动的，情节严重的，会受到法律制裁。如果女方年龄未满16周岁并从事危险劳动，那么雇主将可能面临刑事责任。 根据以上法律规定，男方不能强制女方去打胎并使未成年人从事危险劳动。但请注意，我只是根据提供的信息给出了一般性的回答，并不能完全代替法律咨询。为了得到具体情况下的准确解答，请尽快咨询专业的律师或相关法律机构。