雇主雇佣劳力不签合同犯法吗_免费法律咨询_法律部落

雇主雇佣劳力不签合同犯法吗

2019-07-05 15:42

共1个律师回复

曾兵律师

回答数：13267好评数：10975

故雇佣超过一个月，应该签订老劳动合同，否则违反法律规定

2019-07-05 15:48:50

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24420 人今日律师解答 48481 条

相关推荐

贷款中介费多少算合法 1回答

判刑五年十个月最快多久出来 1回答

地方劳动法律援助部门 1回答

畅快车贷属于高利贷吗 1回答

不是超市员工却强制消费合法吗 1回答

湖北十堰的律师事务所 1回答

2018年满勤，2019年出勤至6月30日，年终奖一开始说4月份发，后来改至6月30日之前发，没发后我离职了，7月5日发了年终奖，找公司要，人事说，离职的员工没有年终奖，请问违法么？还拿出所谓的制度（Word版本的，可以随时修改的制度）说只有在职的员工有年终奖，我可以拿回我的年终奖么？请问我要通过什么途径维护我的权益 1回答

房主已故房子应该继承给谁 1回答

您好，我叫杜艮飞，我想申请法律援助 1回答

对方不给户口本,能不能离婚怎么办 1回答