按照关系的不同，长期和您干活的，可能是存在劳动关系，按照工伤的赔偿处理。临时工，钟点工的，按照人身关系来处理，对方有过错的，可以适当的减轻您的责任。主要赔偿是包括医药费，误工费（按照正常的工资标准和对方需要休息的时间计算），护理费（有护理的必要才有，一般按照医院的建议），交通费，营养费；构成伤残（需要去进行鉴定确认）的还需要支付一次性伤残补助金。最好的建议是让您的职工先走农村的医疗保险，剩余的数额，您和对方协商处理。