去年8月份入职至今,公司未签订劳动合同,我们薪资待遇全靠老板口头变更,几乎每个月发一次工资就会变更一次,这月11号开会也是顺利成章变更,另外说提前一周离职,走的那天起20天后结清薪资,然后我去辞职,老板又变卦了,说到6月15号结算工资
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尽快收集能够证明劳动关系的资料,申请劳动仲裁,可以向公司主张未签订劳动合同的二倍工资差额,并要求足额发放工资,缴纳相应社会保险
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