我是健身房的会籍顾问，因为没完成业绩量，经理强制要求我一个人明天8点上班，(我们正常上班时间是中午12点到晚上10点)我没有去，就给人事部开了一张200元的罚单(我们一天的底薪才60块)理由是不服从安排，并且要求明天继续这么做。如果不这么做，会继续开200元的罚单。我向公司提出离职，经理不给批准，提出请假也不给批，要求须再上一个月时间才可以走，否则上个月的工资都不给。这明显属于不合法的，我该怎么做