本人在谢馥春生产部一线工人,因不加班,公司给我做辅助工作,其实是打扫卫生,以不加班不好上流水线,不好计算为由,现发最低工资,请问合法吗?我该如何维权??
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如果你与用人单位签订的劳动合同约定了每月的工资标准,用人单位低于该工资标准发放工资的,属于未足额发放劳动报酬的行为,你可以申请劳动仲裁要求公司补发。如果约定的是计件工资,那么公司按照最低标准发放不违法。
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