在公司连续工作18年，在2015年公司签合同时公司增加了一张补充合同，里面增加了一些条款让我们签，其中有这样一条条款:在公司工作一至三年，被公司辞退时，只补补偿金1个月。工作三年以上十年以下的，只补三个月。工作十年以上二十年以下的，只补四个月。当时我们全部是签了，不签就辞退，现在我们公司有些人被辞退了，请问这个补充合同有法律效力吗？是按照公司的补偿方法还是劳动法的补偿方法？