我是国营医院的 单位领导说可以休年休假 但是要扣除休假当月的奖励性绩效500元 这个奖励性绩效500元是每个职工每个月都有的 请问就因为我休了年休假扣除这个钱合理吗 为什么
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如果公司没有相关制度,就没有问题。
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只要你本人符合带薪年休假的条件,用功单位就应该应该保障你正常的带薪年休假福利,并且不得扣除其他的工资福利待遇
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