因工伤休息了一个多月，单位年底绩效扣除了一部分，说没有达到全年的出勤率，合理吗_免费法律咨询_法律部落

因工伤休息了一个多月，单位年底绩效扣除了一部分，说没有达到全年的出勤率，合理吗

2019-12-11 20:01

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杨继辉律师

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00'19''

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2019-12-12 06:38:34

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