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尹潇蒙律师
2019-04-22 10:28
您好，这种情况先与人事沟通，具体因为什么，做好确定涨工资的证据保留，如果单位不按照涨后工资发放，可以申请劳动仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
涨工资了，人事却按原来的发
劳动纠纷
2019-04-22 10:04
尹潇蒙律师
2019-04-22 10:28
您好，这种情况先与人事沟通，具体因为什么，做好确定涨工资的证据保留，如果单位不按照涨后工资发放，可以申请劳动仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
家里雇佣阿姨，不能上社保，是否可以约定工资里包涵社保费用？
劳动纠纷
2019-04-22
1 位律师回答
我是一名物业保安，是巡逻岗，因为固定岗的员工休假，调离我到固定岗，我不愿意去，两个岗位的工资也是不同的，岗位内容也是不同的
劳动纠纷
2019-04-22
1 位律师回答
你好我在这干了二十一天我因为有事提前给老板找来人老板不要，他跟我说的二十号走到今天还是不让走，说等三天我实在有急事等不了，能结工资走人吗
劳动纠纷
2019-04-22
1 位律师回答
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1 位律师回答
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