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李欣欣律师
2019-01-02 11:35
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
公司因经济问题辞退员工，员工提出合理赔偿，公司拒绝赔偿并不给辞退书说拒绝员工辞职，怎么处理
劳动纠纷
2019-01-02 11:32
李欣欣律师
2019-01-02 11:35
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
工伤住院，有口服的药，没有其他治疗，钢针没拔，想拔了之后出院，保险给报吗
劳动纠纷
2019-01-02
1 位律师回答
农民工工资拖欠怎么办
劳动纠纷
2019-01-02
1 位律师回答
老师你好 我的情况是这样的 公司搬迁了不带我们去新公司了 我想办失业险 请问这跟公司辞退我们的赔偿有关系吗？
劳动纠纷
2019-01-02
1 位律师回答
农民工工资被拖欠的拿不到怎么办？
劳动纠纷
2019-01-02
1 位律师回答
临时有事需要马上回家 上班不到一个月 近年底了 老板只给百分之60的工资 能不能去劳动局告
劳动纠纷
2019-01-02
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
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