你好，我之前在一个单位上班，在面试的时候说工资要押1000，第一个月扣300，第二个月扣300，第三个月扣400，但是我因为实在受不了那个氛围，把第二个月做完后就离职了，但是那边却要把第三个月才扣的400算在第二个月，也就是说要强行扣到1000 请问这种是合法的吗

你好 我想咨询一下 公司已经第四个月没有发工资了 这事情劳动局能管吗

保险公司欠我工资而且还把一切证据消除了我该怎么办

你好，双方没有领证，小孩一岁三个月同居在一起，女方想分开。男方工资9000块钱，女方没有经济来源，但家里开了一家店在佛山可以承担起小孩。男方抽烟、喝酒、赌。男方上班12个小时没办法照顾小孩，说送回农村给奶奶带（条件不好）爷爷奶奶没有文化，不会说普通话，已经带了两个孙子，教育方面是女方考虑的。如果在女方，不回农村教育更好。如果分开，哪一方要小孩的机率大？

关于工伤的认定问题，员工在公司因为工作原因打架，算工伤吗？

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少