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周斌律师
2019-05-23 17:11
克扣工资没有依据，可以向当地劳动监察投诉。
我在一个私人单位做了2个月的工作，试用期一个月，试用期工资2000，过了一个月2500，两个月的时候我辞职了算工资的时候明显的克扣工资，说不满三个月突然离职，是不可以的，（这个规则是入职一段时间知道的，）知道后，我问公司法人说不满三个月辞职是要克扣当月工资的吗？法人说这条是针对外面跑业务的（我电话销售）我辞职提前说后，经理在当天下午让我明天不用上班了，意思是电话销售没有什么技术。这样克扣工资合理吗
劳动纠纷
2019-05-23 17:03
周斌律师
2019-05-23 17:11
克扣工资没有依据，可以向当地劳动监察投诉。
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劳动纠纷
2019-05-23
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2019-05-23
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2019-05-23
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