我在快递公司上班,已经提前半个月辞职了,但是老板一定要押45天工资,现在我想要他把3月份的工资发给我,这种情况我该怎么办?
劳动纠纷
2019-04-16 16:14
刘春雷律师
2019-04-16 16:15
语音回复,暂时无法查看
张力婷律师
2019-04-16 16:15
你好,对方拖欠工资的行为是违法的,可以申请劳动仲裁,要求对方支付拖欠的工资。
张康兄律师
2019-04-16 16:15
没有签订劳动合同,需要每个月支付双倍的工资,最高11个月。没缴社保可以向劳动监察大队投诉,要求补缴。公积金没有缴纳的可以向公积金管理处投诉。无故解除合同属于违法解除,需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的,可以先向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,不服仲裁结果的,可以向法院起诉。单位有上述违法行为的,员工可以随时解除合同,并且不受提前30天的限制。仲裁
企业中加班工资怎么计算?有无最低标准?
劳动纠纷
2019-04-16
1 位律师回答
你好 我是一名在校大学生,现在在实习阶段,找了一个实习单位,然后签订了三方协议,但是因为对公司不满意,然后按正常离职手续提前离职了,但是扣了我们一个月的工资不给发,是合理的么
劳动纠纷
2019-04-16
1 位律师回答
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1 位律师回答
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